Bestaat de ideale interim manager?

Een stijgend aantal freelancers betreedt vandaag de markt van het interim management als antwoord op de vraag van vele bedrijven om tijdelijk kennis en ervaring in te huren. Maar is iedereen geschikt om als interim manager aan de slag te gaan? Buiten een aantal cruciale kenmerken als flexibel ondernemerschap en weinig last van risico-stress, zijn er nog een aantal kwaliteiten die  zeker meer zijn dan ‘nice to have’

  • Zelfvertrouwen en emotionele stabiliteit ook in stressvolle situaties.
  • Beschikken over voldoende kennis en ervaring om de opdracht uit te voeren.
  • Sociaal-sensitief om de dynamiek in de groep te begrijpen en ernaar te handelen.
  • Focus op de totale organisatie om het belang vd interim opdracht daarin te kunnen plaatsten.
  • Relatie opbouwen met de opdrachtgever en met het interim managementbureau.
  • Heldere afspraken maken over het gewenste eindresultaat van de opdracht.
  • Snelle analyse en prioriteitenlijst kunnen maken van te ondernemen acties.
  • Einde van opdracht voorbereiden met evaluatie en briefing naar de opvolger.

Waar kan Itinera jouw organisatie reeds vandaag mee helpen? Ontdek het via:

https://www.itinera-talentcoaching.be/organisaties/interim-manager/