Outplacement
Learning & development
Development center
Évolution de carrière
Coaching
DÉVELOPPEMENT
Dans un monde VUCA, toute organisation doit pouvoir réagir rapidement aux changements soudains sur le marché, notamment grâce à des ressources humaines flexibles. Mais elle nécessite aussi un capital humain de base stable, sur lequel construire son avenir et sa réussite.
Découvrez ici comment les consultants d’ Itinera peuvent vous aider!
COACHING
Un coaching fructueux dans le contexte d’une organisation résulte de la collaboration entre trois parties : d’une part, le coaché (ou l’équipe) et le coach, qui collaborent pour réaliser les objectifs du coaching et d’autre part, le management et le département Ressources humaines, qui participent à la fixation des objectifs de développement.
L’interaction productive entre ces 3 acteurs donne lieu à un Plan de Développement Personnel (PDP), décrivant concrètement les objectifs de développement du coaching.