OUTPLACEMENT

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Outplacement pour les organisations

L’outplacement est un accompagnement que l’employeur propose ou impose à un ou plusieurs employés après leur licenciement pour les aider à retrouver un travail.

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L’importance d’un accompagnement professionnel après un licenciement

Un licenciement n’est jamais une partie de plaisir, ni pour l’employé ni pour vous en tant qu’employeur. Quels que soient les motifs du licenciement, nous vous recommandons de proposer à tout moment un soutien et un accompagnement de qualité à votre employé licencié.

En effet, pour un employé, un licenciement peut entraîner de nombreuses conséquences négatives et susciter des réactions émotionnelles : stress, problèmes financiers, peur de l’avenir, baisse de confiance en soi, colère, honte, dépression… Par conséquent, il aura besoin de tout le soutien nécessaire.

Un travailleur bien accompagné aura d’ailleurs une image plus positive de son ancien employeur. Une manière pour vous de renforcer la bonne réputation de votre organisation.

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20 années d’expérience

Itinera et ses coaches sont les pionniers de l’outplacement en Belgique et ont accompagné des milliers de collaborateurs licenciés vers de nouveaux emplois.

En tant qu’organisation indépendante, belge et non cotée en bourse, nous pouvons nous concentrer plus que d’autres sur la qualité de nos services.

Une approche contemporaine et dynamique

Itinera s’efforce de renouveler son approche en permanence. Aujourd’hui, nous proposons un package de coaching dans toutes nos formules d’outplacement avec un mélange équilibré de rendez-vous en ligne et en face à face, de sessions individuelles et collectives et de webinaires.

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Offre pour les collaborateurs licenciés

Après avoir fait connaissance, le participant et le coach élaborent un programme sur mesure.

Nos spécialistes assistent les participants sur différents sujets : exploration du marché du travail, recherche d’emploi, développement des compétences, préparation aux assessment centers, création de son entreprise, etc.

Le coach suit activement le participant dès qu’il a commencé son nouvel emploi.

Offre pour les cadres et dirigeants

Dans ce programme, Itinera fait appel uniquement à ses coaches Senior

Grâce à un programme 100 % sur mesure, les coaches guident le cadre dans une transition fluide vers un nouveau poste ou une nouvelle fonction. Les atouts de ce programme sont : le personal branding, le networking, le headhunting, le conseil fiscal et juridique.